Rekrutierungskompetenz seit 1986
Wenn Sie eine Position auf dem Level «High Potenzial» zu vergeben haben, finden Sie die entsprechende Person sicher nicht in der allgemeinen Masse oder bei Jobportalen.
Unser branchenspezifischer Kandidatenpool gibt mehr her; und wenn sich Ihre gesuchte Person damit nicht finden lässt, werden unsere Personalberater taktvoll den Markt nach dem besten “Head” durchsuchen.
Es werden nur Bewerbungen bearbeitet, die uns zugestellt werden (keine Abwerbungen). Dies ist unsere Arbeit und unser Weg zu Ihrem Erfolg in der Personalsuche.
«High Potenzial» Vakanzen
Wenn Sie eine Position auf dem Level «High Potenzial» zu vergeben haben, finden Sie die entsprechende Person sicher nicht in der allgemeinen Masse oder bei Jobportalen.
Unser branchenspezifischer Kandidatenpool gibt mehr her; und wenn sich Ihre gesuchte Person damit nicht finden lässt, werden unsere Personalberater taktvoll den Markt nach dem besten “Head” durchsuchen. Es werden nur Bewerbungen bearbeitet, die uns zugestellt werden (keine Abwerbungen). Dies ist unsere Arbeit und unser Weg zu Ihrem Erfolg in der Personalsuche.
Was wir Ihnen bieten
- Kunden-/Vakanzenbriefing, persönlich oder per E-Mail. (event. hier «Ihre Vakanz» einfügen mit dem Vakanzenbriefing)
- Kompetente Vertretung Ihrer Firma bei unseren Bewerbern
- Schnelle Bearbeitung der Anfragen. Abgleich mit dem Talentpool
- Seriöse Prüfung der Bewerber mittels strukturierten Interviews
- Unterbreitung von aussagekräftigen Bewerberdossiers
- Bis zu 6 Monate Garantie (eine der längsten im Markt)
- Unterhalt von alternativen Beschaffungsquellen (Talentpools, externe Stellenplattformen)
- Eigens entwickelte Beschaffungsmethoden, die auf die Branche zugeschnitten sind
- Engagierte branchenspezifische Personalberater, die Ihre Anliegen ernst nehmen und sich für Sie einsetzen
Wir führen unser Geschäft für langfristige Beziehungen und sind stolz darauf, dass uns die Mehrheit unserer Kunden wiederholt Aufträge erteilt. Durch unsere intensive Betreuung von Kunden und Bewerbern können wir auf deren Bedürfnisse zugeschnittene, talentierte und qualifizierte Kandidaten und Stellen unterbreiten.
Gebühren
Unser Vermittlungshonorar ist moderat und hängt von der erfolgreichen Platzierung von Kandidaten ab, die Ihren Anforderungen entsprechen und die vertraglich an den Arbeitsplatz gebunden werden konnten. Verlangen Sie unsere AGB’s.
Wir bearbeiten Ihre Vakanz nur auf Ihre direkte Anfrage respektive auf Ihr explizites Einverständnis.
Dazu bedienen wir uns mit grösster Sorgfalt unserem grossen Talentpool. Zu 60% können wir Ihnen bereits nach 4 Wochen die passenden Personen präsentieren.
